人材派遣
人材派遣とはスタッフと派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。派遣スタッフと派遣会社との雇用関係は、就業先が決まった時点で初めて発生し、派遣契約の結ばれている期間のみ成立します。
派遣元企業（丸八興業）は必要な時に、必要なだけ、即戦力を確保したいなど、各分野や状況にマッチした人材を派遣いたします。
派遣先企業は、派遣スタッフに対し実際の仕事の指揮命令をします。
☆人材派遣のメリット
ニーズにぴったり合った人材がビジネス全般を応援します。
- 即戦力となる優れた人材が豊富にそろっています。
- いつでも必要に応じて必要な人材を派遣できます。
- 当社独自のノウハウで優秀な人材育成に努めています。
- どんなシュチュエーションにも対応できる柔軟な体制作りに努めています。
☆マネージメントサポート
人件費など経費削減と経営のバックアップをいたします。
- 出産・育児・介護休暇に対する代替要因などの過剰雇用を避け、合理的な人材雇用が可能です。
- 一定の派遣期間において、職業適応を見極めたうえでの採用が可能です。
- 社員採用事務の軽減と、柔軟な採用計画が可能になります。
- お問い合せ
担当営業が、詳しくご要望をお伺いします。 - コンサルティング
人材ソリューションのプロの目で、ニーズに応じたアドバイス・ご提案を実施。 - ご依頼
仕事内容・就業条件などのご確認 - スタッフマッチング
最適なスタッフを人選 - 派遣
スタッフを派遣開始 - アフターフォロー
定期的にお客様とスタッフを訪問し、アフターフォローに努めます。
紹介予定派遣
紹介予定派遣とは派遣先企業に一定期間派遣スタッフとして就業したのち、派遣スタッフと派遣先企業の双方に合意があれば、派遣契約期間終了後に直接雇用に切り替わる派遣システムです。
直接雇用の前に実際に働いて仕事内容や職場環境を見極めることができるので、双方ミスマッチなく就職することができます。
